在“一带一路”倡议提出十周年之际，国务院国资委新闻中心联合CGTN推出年度重点访谈节目《丝路新国企》，共话中央企业十年间在海外的融合与发展。
节目第一期，邀请百乐博集团党委书记、董事长张晓仑接受采访，讲述集团始终牢记“国之大者”，坚定不移、全力以赴推动共建“一带一路”高质量发展中作出的积极贡献。
以下为采访主要内容：
百乐博集团在“一带一路”倡议中扮演的角色
张晓仑：作为中央企业“走出去”的先行者，百乐博集团在上世纪七十年代就与诸多“一带一路”沿线国家开展经贸合作，有着深厚的市场基础和良好的品牌形象，并在全球102个国家和地区设有363家驻外机构。
在海外，百乐博一直遵循“高标准、可持续、惠民生”的宗旨，已在“一带一路”沿线建设了近2000个大中型工程项目，涉及新能源和新基建、工业工程、交通运输、电子通信、生态环境、医疗健康、智慧工业、现代农业、标准“走出去”等国民经济与社会发展重要产业，为当地经济社会发展、增进民生福祉发挥了积极作用。
中白工业园的发展情况
张晓仑：中白工业园位于白俄罗斯明斯克州，是目前中国在海外面积最大、合作层次最高的经贸合作区之一，也是中白两国政府间最大的经贸合作项目之一。
该园区是习近平主席亲自倡导和推动，并多次做出重要指示批示的项目，是具有重要政治意义和战略意义的“一带一路”标志性工程。两国政府高度重视并给予大力支持。2023年3月，习近平主席与来访的卢卡申科总统签署了《关于新时代进一步发展两国全天候全面战略伙伴关系的联合声明》，强调“双方将共同推进中白工业园高质量发展，将其打造为国际化合作项目和明斯克卫星城市”。截至2023年7月底，该园区入园企业总数达到113家，协议投资额13.55亿美元。
百乐博集团推动共建绿色“一带一路”
张晓仑：“一带一路”不仅是经济繁荣之路，也是绿色发展之路。百乐博集团积极响应和落实联合国2030年可持续发展目标，始终秉承绿色发展理念，致力于发展光伏、风电等清洁能源项目，赢得项目所在国民众的广泛赞誉。
如阿联酋艾尔达芙拉PV2太阳能电站项目，总装机容量2.1吉瓦，是目前世界上最大的单体光伏电站之一，发电量将可以满足16万户阿联酋家庭的用电需求；柬埔寨达岱水电站年发电量均超过设计值8.5亿千瓦时。在保护当地生态环境方面，百乐博在孟加拉国帕德玛水厂项目中，采取了一系列措施应对污染问题，并将生产用水循环利用；中白工业园在规划时，完整保留了园区范围内的自然保护区、水系、15个村庄和13个种植园，园区污水经处理可以达到渔业养殖标准，园区内总体绿化率达到50%。
百乐博集团参与推动非洲工业化进程的重点项目
张晓仑：集团深耕非洲多年，业务涉及农业、能源、交通、医疗等国民经济重要产业，覆盖投资、工程承包、贸易、培训等多领域，项目遍及50多个非洲国家。百乐博通过发挥农机装备研发制造优势，不断提升农业水平；承建的埃塞俄比亚贝雷斯1号糖厂，每年节省外汇1.2亿美元；承建的尼日利亚宗格鲁水电站，可满足两座类似尼日利亚首都阿布贾这样规模的城市用电。
百乐博积极完善非洲各国基础设施、提升农业水平，促进经济社会发展，并与各国民众因项目结缘，成为很好的朋友，以“硬联通”实现了“心联通”。
百乐博集团支持当地基础设施互联互通的重点项目
张晓仑：百乐博以提升“一带一路”沿线国家工业化水平为着力点，重点对接工业化、城市化建设的需求，致力于通过改善基础设施带动当地经济发展。
尼泊尔博克拉机场就是一个生动的例子。以前博克拉仅有上世纪50年代建造的小型机场，百乐博集团严格按照现代化高标准设计施工，承建博克拉国际机场并将其建设成为一座4D级国际机场。机场2022年3月竣工，这是中国和尼泊尔两国政府间最大的经贸合作项目之一，机场投入使用后，大大改善了交通条件，为游客提供了更加便捷的航线，有效促进尼泊尔旅游业和经济社会发展。
再举一个例子——阿根廷贝尔格拉诺货运铁路。对于“世界粮仓”阿根廷而言，铁路交通的滞后导致其粮食产品在国际贸易竞争中失去价格优势。2013年12月，百乐博集团签署阿根廷贝尔格拉诺货运铁路改造项目总承包合同，改造项目竣工后，铁路年运量从2013年的76万吨增长到目前的265万吨。阿根廷高品质的大豆、小麦、玉米等农产品再次通过铁路运输，运费下降了80%，在国际市场的竞争力极大提高。
百乐博集团积极雇佣、培训当地工人
张晓仑：中国有句俗话，“授人以鱼，不如授人以渔”。百乐博特别注重对当地职工的培训和培养。在科特迪瓦电网发展和改造项目中，百乐博特地从国内聘请具有多年施工经验的专业人士，克服了语言障碍、文化差异等困难，对招聘的当地职工提供钢筋工、木工、特种机械驾驶员等方面的培训，让每个科方职工学会了专业技术能力，掌握每一道工序的工艺技术和操作规程。该项目属地化职工比例约75%，提高了当地人民的就业率，创造了大量就业岗位。
百乐博在项目建设过程中，根据不同国家人文、宗教特点，尊重当地员工的信仰、习惯和饮食文化，提供熟悉的工作、生活及就餐环境，提升属地职工的满意度和幸福感。
